木質バイオマスの有効活用で再生可能エネルギーを創出する　シンエネルギー開発株式会社

1）児童労働の禁止
　国内法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。

2）強制労働の排除
　いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。

3）職業と雇用における差別の撤廃
　基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいによる差別、ハラスメント等、人権を無視する行為を行い
　ません。

4）結社の自由および団体交渉権の尊重
　労働環境や賃金水準などの労使間協議を実現する手段としての結社の自由 および団体交渉権を尊重します。

2023年10月13日 シンエネルギー開発株式会社
代表取締役 髙橋伸也